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Zertium lidera el debate sobre Compliance Penal

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Zertium Legal & Management, participa en el desayuno de trabajo sobre Compliance Penal que organiza el periódico Valencia Plaza

Ete 15 de mayo de 2017, como despacho especialistas en la implantación de sistemas de gestión, análisis de riesgos, organización y planificación con amplia experiencia en el campo del cumplimiento normativo de las empresas.

Dicho desayuno contará con la presencia de importantes empresas de la Comunidad Valenciana que debatirán sobre la modificación en 2010 del Código Penal con la aprobación de la Ley Orgánica 5/2010, donde el artículo 31 bis establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas, en los supuestos previstos en el Código Penal, (estafas y fraudes, cohecho, tráfico de influencias, delitos contra el medio ambiente,…) incorporando un extenso catálogo de penas específicas, consideradas graves, que van desde la multa por cuotas o proporcional a la disolución de la empresa.

Esta novedad legislativa que afecta a todas las personas jurídicas de nuestro país, grandes y pequeñas empresas, fue remodelada en julio de 2015 al entrar en vigor la LO 1/2015, concretando aspectos como las personas físicas autoras del hecho delictivo, las causas de exención y los atenuantes de la responsabilidad penal de la persona jurídica así como las medidas cautelares, las penas y la responsabilidad civil, situación ésta que lleva a las empresas a tener que instaurar una cultura preventiva de cumplimiento que de forma proactiva para evitar la comisión de delitos, temas estos que se debatirán en este importante evento.

Para poder tener éxito en los procesos de control planificados para evitar los riesgos o minimizar las consecuencias de los incumplimientos, así como aquellos sancionadores, ZERTIUM, recomienda aplicar las directrices establecidas en la norma ISO 19600, coherente con los otros sistemas de gestión ISO ya experimentados, que igual que éstos, está basado en el principio de mejora continua o ciclo de Deming (planificar, hacer, verificar y actuar), unido al estudio previo que el departamento penal del despacho realiza, de modo que se establezca el mapa de riesgos. Esta información unido al sistema de gestión de compliance propuesto, permite a las organizaciones que lo implementen, una gestión del cumplimiento eficaz y que abarca a toda la empresa permitiendo de este modo que se demuestre su compromiso con las obligaciones así como las expectativas de los Administradores, directivos y empleados de la empresa, clientes, proveedores y la comunidad en general.

De esta forma, las empresas que implanten y mantengan eficazmente el sistema de gestión propuesto por la norma ISO 19600, no solo cumplen los requisitos de exención de responsabilidad penal establecidos en el Código Penal, sino que estarán promoviendo una verdadera cultura ética en sus empresas, mejorando su reputación e imagen así como su competitividad a largo plazo.

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